Travailler au Cameroun

La législation

Vous ne pouvez travailler au Cameroun sans permis de travail, pour lequel vous devrez avoir une lettre de l’employeur.
Les délais pour l’obtention du visa sont de deux mois environ.
Attention, à l’instar de beaucoup d’autres pays, le Cameroun protège son marché du travail et ne délivrera de permis qu’à la condition que le poste occupé par l’expatrié ne puisse l’être par un Camerounais.
La durée de travail est de quarante heures par semaine maximum (quarante-huit heures pour les entreprises agricoles).
Le repos hebdomadaire est obligatoire. Il doit être au minimum de vingt-quatre heures et correspond en principe au dimanche.
Si vous souhaitez travailler au Cameroun, sachez que le salaire minimum est de 36 270 francs CFA (environ 55 €) par mois et le salaire moyen de 296 610 FCFA (environ 450 €).

Quels sont les secteurs porteurs d’emploi au Cameroun ?

Le secteur des hydrocarbures reste dynamique, mais le pays cherche à se diversifier.
Parmi les secteurs à fort potentiel, on trouve la téléphonie mobile, la cimenterie, la banque, la boulangerie.
Les cadres étrangers sont recherchés, à condition qu’ils soient expérimentés.
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