Article paru sur le site LesEchos.fr
La crise économique pousse les entreprises à une gestion plus rigoureuse de leurs salariés à l’étranger. Les profils, les destinations ou les missions des expatriés changent, et les employeurs ont tendance à privilégier le développement sur place de talents locaux.
L’expatriation est-elle soluble dans la crise ?
Partager cet article
