Il existe deux types d’assurance-maladie au Vietnam.
L’assurance maladie obligatoire, qui s’applique à tous les travailleurs vietnamiens et couvre 14 catégories d’assurés. A compter du 1er janvier 2018, tous les travailleurs étrangers devront cotiser à l’assurance sociale du Vietnam, comprenant notamment la contribution à la caisse de retraite nationale. Un décret du Gouvernement devra préciser les conditions d’affiliation des travailleurs étrangers. Pour le moment, ni le taux appliqué aux travailleurs étrangers ni les droits dont ils bénéficieront ne sont connus.
Le nombre de personnes bénéficiant de ce système ne représente que 39 % de la population.
L’assurance-maladie volontaire, qui s’applique à toutes les personnes qui veulent y souscrire.
A ce jour, l’assurance sociale obligatoire ouvre le droit au versement d’une allocation pour les cinq cas suivants : maladie, maternité, accident du travail ou maladie professionnelle, retraite et décès. La cotisation patronale est de 18 % et la cotisation salariale de 8 %.
