Le Visa Vacances-Travail ou Working Holiday Visa (WHV) en Australie séduit chaque année de nombreux jeunes Français désireux d’allier voyage et expérience professionnelle à l’étranger. Cette formule offre une opportunité unique : vivre une aventure hors du commun tout en finançant son séjour grâce à des emplois temporaires sur place.
Cependant, pour que l’expérience soit réussie, une bonne préparation s’impose. Voici un guide pratique destiné à celles et ceux qui souhaitent partir en WHV en Australie, avec des conseils utiles et des mises en garde face aux pièges les plus fréquents.
Qu’est-ce que le Working Holiday Visa (WHV) ?
Le WHV (visa 417) permet aux ressortissants français âgés de 18 à 35 ans (jusqu’à la veille des 36 ans) de séjourner en Australie pendant douze mois, avec la possibilité de travailler afin de financer le voyage. Ce visa peut être renouvelé pour une seconde, voire une troisième année, sous réserve d’avoir effectué un certain nombre de jours de travail dans des secteurs spécifiques, souvent en zones rurales.
Les démarches à effectuer avant le départ
1. Faire la demande de visa
La demande s’effectue en ligne sur le site officiel du gouvernement australien :
👉 immi.homeaffairs.gov.au
Le coût du visa est d’environ 510 AUD, soit approximativement 310 €, mais ce montant peut évoluer.
2. Souscrire une assurance santé adaptée
Les frais médicaux en Australie sont élevés. Il est fortement recommandé de souscrire une assurance santé internationale, couvrant notamment l’hospitalisation, les soins médicaux et le rapatriement.
3. Prévoir un budget suffisant
Les autorités australiennes peuvent exiger une preuve de fonds disponibles à l’entrée sur le territoire. Il est conseillé de disposer d’au moins 5 000 AUD, ainsi que d’un billet de retour ou des fonds nécessaires pour en acheter un.
4. Prévoir un plan d’hébergement à l’arrivée
Il est déconseillé de se rendre en Australie sans avoir réservé au préalable un hébergement temporaire pour les premiers jours. Cela permet de s’installer sereinement et d’accomplir les démarches administratives indispensables, telles que l’ouverture d’un compte bancaire ou l’obtention du Tax File Number (TFN).
Les erreurs à éviter
1. Travailler sans numéro fiscal
Le TFN est obligatoire pour travailler légalement en Australie. Sans ce numéro, l’impôt prélevé à la source sera bien plus élevé. Ce numéro s’obtient gratuitement en ligne auprès de l’Australian Taxation Office (ATO).
2. Négliger le respect des lois et des autorités locales
En Australie, les lois sont strictement appliquées et les contrôles fréquents, notamment sur la route, dans les lieux publics et sur les sites naturels. Le non-respect des règles (alcool au volant, camping sauvage, déchets, etc.) peut entraîner des amendes immédiates, voire des poursuites. Il est essentiel d’adopter un comportement respectueux et de coopérer en toute circonstance avec la police et les autorités locales.
3. Sous-estimer les distances
L’Australie est un pays immense. Certains voyageurs négligent cette réalité et s’aventurent sur de longues distances sans une préparation adéquate. Si l’achat d’un véhicule est envisagé, il est vivement recommandé de le faire examiner par un professionnel avant de prendre la route.
Trouver un emploi : recommandations et vigilance
Les secteurs qui recrutent le plus de travailleurs en WHV sont les suivants :
• Agriculture (récolte de fruits et légumes, travail en ferme)
• Hôtellerie-restauration
• Construction
• Services dans les zones touristiques
Pour renouveler le WHV et obtenir une deuxième année, il est nécessaire d’effectuer 88 jours de travail dans des zones rurales ou dans certains secteurs spécifiques, conformément aux règles établies par le gouvernement australien.
Se prémunir contre les employeurs peu recommandables
Certains employeurs peu scrupuleux exploitent la méconnaissance des jeunes étrangers. Il arrive ainsi que des backpackers soient payés en dessous du salaire minimum légal ou ne soient pas rémunérés après plusieurs semaines de travail.
Quelques précautions à prendre :
- Toujours demander un contrat écrit avant de commencer un emploi
- Vérifier que l’employeur possède un ABN (Australian Business Number)
- Se renseigner sur ses droits auprès de l’organisme officiel : Fair Work Ombudsman
S’appuyer sur la communauté francophone en Australie
Rejoindre les groupes de Français sur les réseaux sociaux est un excellent moyen de se tenir informé des bonnes pratiques et de se méfier des offres douteuses. Ces communautés permettent de partager des expériences, de recommander des employeurs sérieux, de signaler des abus, mais aussi de trouver des bons plans d’hébergement, ou encore de vendre et acheter un véhicule.
Check-list pour un WHV réussi
Avant le départ :
✔ Passeport valide (minimum 6 mois après la fin prévue du séjour)
✔ Visa WHV obtenu
✔ Assurance santé souscrite
✔ Économies suffisantes (5 000 AUD minimum)
✔ Hébergement réservé pour l’arrivée
✔ CV en anglais rédigé
Une fois sur place :
✔ Demande de TFN à effectuer
✔ Compte bancaire australien à ouvrir (une adresse, même temporaire, sera demandée)
✔ Carte SIM australienne à prévoir
✔ Se tenir informé, notamment via les groupes de Français sur place
✔ En cas de perte ou de vol de passeport, ou pour toute autre démarche administrative française, s’adresser au consulat général de France à Sydney ou Melbourne, ou à l’une des cinq agences consulaires présentes en Australie.
En résumé : une aventure à préparer sérieusement
Partir en Working Holiday Visa en Australie est une formidable aventure humaine et professionnelle, mais elle ne s’improvise pas. Une bonne organisation avant le départ et une vigilance constante sur place permettent de profiter pleinement de cette expérience, en toute sécurité et dans les meilleures conditions.
- 14 March 2025
