Vos retraites en 2022

À court terme, peu de changements à anticiper pour vos retraites. Âge de départ, Smic, plafond de la Sécurité sociale… Ces paramètres qui régissent notre système de retraite varient peu cette année. La Loi de financement de la Sécurité sociale ne recèle pas de réelles nouveautés.
Les changements pourraient venir d’une éventuelle réforme des retraites. En effet, besoin de financement oblige, les candidats à l’élection présidentielle devraient remettre à l’ordre du jour cette nécessaire réforme suspendue en 2020.

2022 – Des paramètres presque identiques

Âge de départ

Il reste fixé, pour la majorité des actifs à 62 ans et le droit à une retraite au taux plein est garanti, 5 ans plus tard, à 67 ans.

Entre 62 et 67 ans, les générations 1961 à 1963 devront désormais justifier de 168 trimestres de carrière pour bénéficier du taux plein par la durée de cotisation, soit un trimestre de plus que leurs aînés, nés entre 1958 et 1960.

Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)

Il demeure à 41 136 € (3 428 € / mois) depuis le 1er janvier 2020, montant inchangé pour la seconde année consécutive, une première dans les annales.

La cotisation volontaire à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE-vieillesse) reste donc inchangée à 1 824 € / trimestre soit 7 296 € annuels pour les assurés dont les revenus sont égaux ou supérieurs au Pass.

Hausse du Smic

Le Smic horaire est de 10,57 € depuis le 1er janvier 2022. Ce paramètre définit pour les actifs le revenu brut annuel nécessaire pour valider 1 trimestre (150 fois le Smic horaire). Ainsi en 2022, il vous suffira de cotiser sur un revenu de 6 342 € pour valider 4 trimestres.

Bon à savoir

Vous travaillez en France et vous comptez partir en expatriation en 2022 ? Si votre salaire mensuel brut est supérieur à 3 428 € (plafond mensuel de la sécurité sociale), vous aurez validé les 4 trimestres de 2022 fin février !
Il en sera de même si vous rentrez en France fin octobre, les salaires de novembre et décembre seront suffisants pour valider 4 trimestres.

Le plafond de ressources permettant aux veufs et aux veuves de percevoir une pension de réversion des régimes de base des salariés du privé et des indépendants augmente avec le Smic. Il est désormais de 21 985,60 € pour un assuré vivant seul et de 35 176,96 € pour un couple.

Rachat de trimestres

Pour ceux qui cherchent à améliorer leur retraite en rachetant des trimestres, le barème est le même depuis 2013. Lire l’article Retraite et rachat de trimestres : dans quels cas ?

Bon à savoir

Vous travaillez et cotisez dans un pays ayant signé avec la France une convention bilatérale ou multilatérale de sécurité sociale, les trimestres cotisés dans ce pays seront pris en compte pour le droit au taux plein.
Avant de racheter des trimestres, faites le compte de vos trimestres sans oublier les périodes cotisées à l’étranger. Vous découvrirez peut-être que vous pourriez percevoir vos retraites françaises au taux plein dès 62 ans !

Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022

Elle apporte peu de nouveautés en matière de retraites.

L’éligibilité à une retraite progressive à partir de 60 ans pour les actifs travaillant à temps partiel est étendue aux mandataires sociaux et aux salariés en forfait jour réduit. Mais la mesure du temps partiel se faisant dans le cadre d’un contrat de travail régi par la réglementation française, le dispositif de retraite progressive ne peut s’appliquer aux salariés en expatriation.

Les travailleurs indépendants verront les modalités de calcul et de versements de cotisations sociales simplifiées.

À compter de janvier 2023, le recouvrement des cotisations de la Cipav, y compris les cotisations volontaires des expatriés sera transféré aux Urssaf.

Certains travailleurs indépendants (ostéopathes, naturopathes, chiropracteurs) auront la possibilité de racheter des trimestres de base au titre des périodes, antérieures à 2018, pendant lesquelles ils n’étaient pas affiliés à un organisme de retraite faute de reconnaissance légale de leur activité.

Une réforme pour le prochain quinquennat ?

Abandon de la réforme précédente

La réforme des retraites qui devait entrer en vigueur à compter de 2025 a été suspendue en mars 2020, lors de son examen au Parlement.

Elle visait à créer un Système Universel de Retraite identique pour l’ensemble des actifs et prévoyait un âge d’équilibre de départ à 64 ans. Les assurés prévoyant de demander leur retraite avant cet âge devaient subir une minoration de leur pension.

En novembre dernier, le Président de la République indiquait que cette réforme ne serait pas relancée. Il se disait néanmoins partisan de la fin des « régimes spéciaux ».

Prochaine réforme : les annonces

Alors que le candidat Emmanuel Macron affirmait en 2017 qu’il ne serait pas nécessaire d’augmenter l’âge de la retraite au-delà de 62 ans, il se disait récemment favorable à un relèvement de l’âge légal.

Éric Zemmour souhaite que cet âge soit de 64 ans alors Valérie Pécresse anticipe un relèvement progressif à 65 ans à l’horizon 2030.

Comme en 2017, Marine Le Pen et Jean-Luc Mélenchon veulent un retour à la retraite à 60 ans avec 40 annuités.

Alors que la Loi sur la revalorisation des retraites des exploitants agricoles est entrée en vigueur le 1er janvier 2022, l’ensemble des candidats s’entendent sur une nécessaire revalorisation des retraites de faible montant. Alors qu’Emmanuel Macron comme Marine Le Pen parlent d’un seuil minimal de 1 000 € pour une carrière complète, Valérie Pécresse propose une revalorisation du minimum contributif à hauteur du montant net du Smic (1 230 € / mois).

Possibilités de départs anticipés, retraite progressive, cumul emploi-retraite, rares sont les annonces sur les nécessaires dispositifs d’accompagnement du passage à la retraite.

Pourtant, le recul de l’âge de départ s’il permet de réduire les dépenses du système de retraite entraîne des coûts en prestations supplémentaires de chômage et de maladie ou de versement plus long des pensions d’invalidité…

Autant de risques qui rendent nécessaires ces mesures de transition.

Au printemps 2022, les programmes détaillés des candidats devraient nous en dire davantage.

Partenaire de l’UFE depuis 2009, Novelvy Retraite accompagne et conseille les expatriés sur tous les aspects de leur dossier de retraite tant en cours de carrière qu’au moment de l’obtention des pensions.
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