La législation pour travailler en Bulgarie
Les citoyens de l’Union ne sont plus obligés d’obtenir un permis pour travailler en Bulgarie, ils sont juste tenus de s’enregistrer auprès de l’Agence nationale des impôts.
La durée du travail est de 40 heures hebdomadaires. Le code du travail bulgare prévoit 20 jours de congés payés minimum. La période d’essai est de 6 mois maximum.
Le salaire minimum est de 215 € brut/mois et le salaire moyen entre 400 € et 500 €.
Quels secteurs sont porteurs d’emploi en Bulgarie ?
Les secteurs à forts potentiels pour travailler en Bulgarie sont ceux des services (hôtellerie, tourisme), de l’informatique et des télécoms, de l’immobilier et de la grande consommation.
L’enseignement connaît aussi une pénurie, et les professeurs de langue sont très demandés. La communauté française est pour l’essentiel composée de fonctionnaires et de cadres, principalement installée à Sofia.
Les secteurs les plus représentés sont ceux des services (établissements financiers, représentations commerciales, entreprises de transport…).
