Parce que de nombreuses entreprises internationales sont présentes sur le sol polonais, il est possible de postuler auprès d’elles en anglais (voire en français) sans maîtriser le polonais. Mais si l’on cible des entreprises polonaises, la maîtrise de la langue est indispensable. La rémunération ne va pas de soi, elle doit être négociée entre l’entreprise et le stagiaire.